Innovation & Change Manager/innen planen und steuern betriebliche Veränderungsprozesse. Sie stehen dem Management und den Mitarbeitenden als Berater:innen zur Seite und sorgen dafür, dass Transformationen gemeistert werden. Innovation und die Fähigkeit, daraus resultierende Veränderungsprozesse zu gestalten, spielt für Organisationen eine zentrale Rolle. In einer sich immer schneller wandelnden Gesellschaft sind deshalb Kompetenzen und Strategien für den produktiven Umgang mit Veränderungen sowie Innovationsfähigkeiten gefragter denn je. Genauso gross wie der Bedarf nach diesen Kompetenzen ist auch das Angebot an Weiterbildungen. So gibt es verschiedene Studiengänge an Hochschulen oder Angebote mit Spezifizierungen auf ein bestimmtes Gebiet. Was aktuell fehlt, ist ein niederschwelliges Angebot für handelnde Berufsleute. Mit unserem Lehrgang heben wir uns genau deshalb von anderen Formaten ab.
Dieser Lehrgang basiert auf unseren bewährten didaktischen Grundsätzen, die eine sehr hohe Einbindung der Teilnehmenden in die Unterrichtsgestaltung fördern und den Erwerb eines ausgewogenen Mix von Methoden-, Handlungs- und Sozialkompetenzen ermöglichen. Wir vertrauen sehr auf individualisiertes Lernen und Team-Lernen. Unsere Lehrbeauftragte sehen sich nicht primär als Theorievermittler/-innen, sondern als Praxisexperten und Lernbegleiterinnen, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Lernprozess maximal zu optimieren.
Im Laufe der Weiterbildung absolvieren Sie folgende Handlungsfelder:
Basismodul Innovation & Change
Vertiefungsmodul Innovationsmanagement
Vertiefungsmodul Changemanagement
Der Lehrgang richtet sich an Berufsleute, die in der Schnittstelle zwischen operativem Tagesgeschäft und Veränderungs-Projekten arbeiten. Die im Lehrgang erworbenen Kompetenzen ermöglichen den Teilnehmenden, in ihren Organisationen einen wesentlichen Beitrag zu leisten für die erfolgreiche Umsetzung von Erneuerungs- und Veränderungs-Prozessen. Der Fokus unseres Lehrgangs liegt nicht primär auf der Produktinnovation, sondern auf den grundlegenden Aspekten von Innovationsprozessen und ihrer zielführenden Umsetzung (Organisationsentwicklung).
Lehrgangskosten | 3'960.00 |
Total | 3'960.00 |
Voraussetzung fĂĽr die Teilnahme bei kv pro:
Dieses Angebot setzt voraus, dass sich die Teilnehmenden mit Fragen nach unternehmerischen Innovations- und Veränderungsprozessen bereits auseinandersetzen und auf der Suche nach passenden Konzepten sind, um diese in ihre Arbeit einfliessen zu lassen. Dieses Angebot ist keine reine Wissensvermittlung, sondern verlangt starkes Mitwirken. Der Wille zur Mitgestaltung im Rahmen der Aufgabenstellungen, die aus dem Unterricht resultieren, bis hin zur Bereitschaft, die Ergebnisse daraus zu präsentieren und mit anderen Teilnehmenden zu teilen, sind wichtige Voraussetzungen.
Nach erfolgreicher Absolvierung und Erstellung des Lernportfolios erhalten Sie den Abschluss:
Innovation & Change Manager/in kv pro
Sie erarbeiten sich grundlegende Kompetenzen zur Mitarbeit an Innovations- und Veränderungs-Prozessen wie sie heute in Arbeitsorganisation zur Regel geworden sind. Mit diesem Programm und seiner methodisch-didaktischen Ausrichtung bauen Sie handlungsorientierte Ihre Kompetenzen auf, damit Sie in Veränderungsprozessen zum gestaltenden Akteur werden.
