HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

Im Laufe der Weiterbildung absolvieren Sie folgende Handlungsfelder:

Basis-Modul
Handlungsfeld 1: Grundlagen

• Volks- und betriebswirtschaftliche Grundlagen
• Human Resources Management, Basis-Prozesse in der Personalarbeit und Schweizer Bildungssystem
• Honorierung, Sozialversicherungen, -partnerschaft und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitsrechtliche Grundlagen
• Projektmanagement
• Präsentationstechnik und Prüfungsmethoden

Handlungsfeld 2: Interaktionen gestalten

• Kommunikation
• Führung und Psychologie

Handlungsfeld 3: Information, Netzwerkpflege

Vertiefungs-Modul

• Gewinnung und Trennung
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Beurteilung, Entwicklung, Honorierung
• Projektmanagement, Infrastrukturbewirtschaftung

Prüfungs-Modul
Bei kv pro haben Sie die Gelegenheit, sämtliche schriftlichen und mündlichen Prüfungen, analog der eidgenössischen Prüfung, zu durchlaufen.

Dieser Lehrgang richtet sich an Personen, die:

• Mitarbeiter/innen rekrutieren, diese administrativ oder persönlich betreuen
• Führungskräfte entlang des gesamten Mitarbeitenden-Zyklus in den zentralen HR-Prozessen Gewinnung, Arbeitsgestaltung, Beurteilung, Personalentwicklung, Honorierung und Trennung unterstützen
• sich fundierte Kompetenzen im HR aneignen wollen, um sich für qualifizierte HR-Funktionen zu empfehlen
• die eidgenössische Berufsprüfung erfolgreich bestehen und damit Ihren Marktwert steigern wollen

• Mitglieder des Kaufmännischen Verbandes erhalten eine Ermässigung von 5% auf die Lehrgangskosten.
• Lehrgangskosten inkl. interne Prüfungen.
• Preis exkl. Kosten für externe Prüfungen.
• Zahlungsweise: Wahlweise Einmalzahlung oder
  anteilig im 3-Monats-Rhythmus.
• Für diesen Lehrgang bieten wir ein Zahlungsmodell mit Vorfinanzierung an, bitte melden Sie sich bei unserem Beratungsteam.
• * 50% Rückerstattung, siehe Subjektfinanzierung des Bundes.

Voraussetzung für die Teilnahme bei kv pro:

• abgeschlossene Berufsausbildung EFZ
• 3 bis 4 Jahre allgemeine Berufserfahrung (nach Abschluss der Ausbildung), davon idealerweise 2 Jahre HR-Praxis

Bitte klären Sie zusätzlich ab, ob Sie auch die Zulassungsbedingungen für die eidgenössische Berufsprüfung erfüllen.

Externer Prüfungsträger:
Prüfungsreglement, Zulassungsbedingungen, Anmeldeverfahren und Gebühren sind unter www.hrse.ch einzusehen.

Nach erfolgreicher Absolvierung der Weiterbildung und der eidgenössischen Prüfungen erhalten Sie die Abschlüsse:

Interner Abschluss:
Zertifikat Fachfrau/Fachmann Human Ressources kv pro

Externer Abschluss:
HR Fachfrau/Fachmann mit eidg. Fachausweis Fachrichtung Betriebliches Human Resources Management

Systematisches Vorgehen, vernetztes Denken und zielgerichtete Beratung, resp. Umsetzung - als HR-Fachleute sind Sie bestens gerüstet für die Herausforderungen, die im Personalmanagement auf die Unternehmen zukommen. Als HR-Fachleute mit Fachrichtung A "Betriebliches HR-Management" sind Sie in privaten Unternehmen oder in öffentlich-rechtlichen Organisationen tätig. Sie arbeiten, je nach Unternehmensgrösse, als Generalisten oder als Spezialisten. Entsprechend unterscheidet sich Ihr spezifisches Arbeitsgebiet. In kleinen und mittleren Unternehmen tragen Sie als ausgebildete/r HR-Fachfrau bzw. HR-Fachmann häufig die Verantwortung für alle personellen Belange, in grösseren Organisationen übernehmen Sie Teilfunktionen. Zunehmend wird die HR-Arbeit auch geprägt durch internationale Vernetzung und grenzüberschreitende Geschäftsaktivitäten.

Wenn Sie die erforderliche Berufspraxis gesammelt haben, können Sie die höhere Qualifizierung zum/zur HR-Leiter/in ins Auge fassen. Auch das Nachdiplomstudium NDS in HR-Management eignet sich bestens als weitere Qualifizierung. Dies wird ebenfalls von kv pro angeboten.

Die Weiterbildung Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch vermittelt die Grundlagen, mit denen Teilnehmende des Lehrgangs für HR-Fachleute vertraut sein sollten. Zudem kann mit dem edupool.ch-Diplom eine der relevanten Zulassungsvoraussetzungen erfüllt werden.

Für Personen mit entsprechender Berufspraxis im HR führt der kompakte Lehrgang HR-Assistent/in​​​​​​​ ebenfalls zu einem formalen Abschluss, in dessen Anschluss die HRSE-Prüfung abgelegt werden kann – äquivalent zum edupool.ch-Diplom gilt diese ebenfalls als eine Zulassungsvoraussetzung für das Ablegen der eidg. Berufsprüfung für HR-Fachleute.