HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis
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Als HR-Fachleute der Fachrichtung A sind Sie im Unternehmen der Profi für alle Fragen rund um das Personalmanagement. Die berufsbegleitende Weiterbildung vermittelt umfassende Kompetenzen, um die eigene Tätigkeit professionell auszuüben. Damit Sie als HR-Fachfrau resp. HR-Fachmann zukünftig Mitarbeitende, Führungskräfte oder Stellensuchende kompetent beraten können, erarbeiten Sie sich aktuelles und fundiertes Fachwissen aus den Bereichen Human Resource Management, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Projektmanagement und Kommunikation.
Weiter verfügen Sie über ein fundiertes Verständnis des Bildungssystems sowie betriebs- und volkswirtschaftlicher Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsmarkt. Zudem sind Sie in der Lage, komplexe personalrechtliche Situationen zu analysieren und organisatorische Veränderungen mit HR-Instrumenten adäquat zu begleiten.
Bei kv pro können Sie das Basismodul und die Fachrichtung A "Betriebliches HR-Management" inkl. Prüfungstraining absolvieren. Die Fachrichtungen B "Öffentliche Personalvermittlung und -beratung" und
C "Private Personalvermittlung und -verleih" finden entweder an Partnerschulen der KV Bildungsgruppe oder im Falle der Fachrichtung C bei Swissstaffing statt. Gerne beraten wir Sie persönlich im Rahmen unserer Informationsanlässe.
Im Laufe der Weiterbildung absolvieren Sie folgende Handlungsfelder:
Basis-Modul (Fachrichtungen A und C)
Handlungsfeld 1: Grundlagen
Handlungsfeld 2: Interaktionen gestalten
Handlungsfeld 3: Information, Netzwerkpflege
Vertiefungs-Modul (Fachrichtung A)
Prüfungs-Modul
Bei kv pro haben Sie die Gelegenheit, sämtliche schriftlichen und mündlichen Prüfungen, analog der eidgenössischen Prüfung, zu durchlaufen.
HR-Fachleute zeichnen sich durch fundierte Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Personalwesen aus. Mit dem eidgenössischen Fachausweis qualifizieren sie ihr Wissen und Können und machen einen Karriereschritt nach vorn. Die Berufsprüfung HR-Fachfrau/HR-Fachmann gliedert sich in drei vertiefende Fachrichtungen:
Fachrichtung A: Betriebliches HR-Management
HR-Fachleute dieser Fachrichtung unterstützen Führungskräfte beim Management des Humankapitals entlang des gesamten Personallebenszyklus' in zentralen Personalprozessen: Rekrutierung, Arbeitsgestaltung, Beurteilung, Entwicklung, Vergütung und Trennung. Sie sind in privatwirtschaftlichen Unternehmen oder in öffentlich-rechtlichen Organisationen tätig. Je nach Unternehmensgröße arbeiten sie als Generalist/innen oder Spezialist/innen.
Die Weiterbildung HR-Fachleute bei kv pro richtet sich vor allem an Interessenten dieser Fachrichtung. Die Lehrgänge im Präsenzmodell in Basel sowie in der Variante "70% Online" bereiten Sie auf die eidg. Berufsprüfung in dieser Vertiefungsrichtung vor.
Fachrichtung C: Private Personalvermittlung und -verleih
HR-Fachleute dieser Fachrichtung unterstützen ihre Kundinnen und Kunden bei der Beschaffung der benötigten Personalressourcen auf der Basis von unbefristeten oder befristeten Anstellungen. Sie arbeiten in privatrechtlichen Personalvermittlungs- und Personalverleihunternehmen und erbringen Dienstleistungen für Unternehmen und öffentlich-rechtliche Organisationen.
Interessenten dieser Fachrichtung können bei kv pro das Basisjahr abolvieren. Die fachliche Vertiefung wird von unserem Kooperationspartner Swissstaffing angeboten, wobei Unterrichtsort und Zeitmodell vom Basisjahr abweichen können und von Swissstaffing organisiert werden. Das Basisjahr der Vertiefung C kann im Rahmen des Präsenzlehrgangs ausgewählt werden, im Anmeldeformular findet sich die entsprechende Option. In der Variante "70% Online" besteht keine Möglichkeit zur Absolvierung des reinen Basismoduls.
Bitte beachten Sie:
Die Fachrichtung B: Öffentliche Personalvermittlung und -beratung bieten wir nicht an.
Start
Mai und Oktober
Dauer | Lektionen
Präsenzmodell: 3 Semester | 342 Lektionen
Modell 70% Online: 2 Semester | 250 Lektionen
(70% Online-Unterricht, 20% Präsenz-Unterricht, 10% Selbstlerneinheiten)
Zeitmodelle
Präsenzmodell, Basel (Mai):
Donnerstag, 17.45-21.00 Uhr
Samstag, 08.30-11.45 Uhr
(teilweise bis 16.30 Uhr)
Modell 70% Online (Oktober):
Basissemester
Montag, 17.45-21.00 Uhr (online)
Mittwoch, 17.45-21.00 Uhr (online)
einmal monatlich Samstag, 08.45 - 16.30 Uhr (Präsenz)
(Präsenz in Zürich im Bildungszentrum Sihlpost)
Vertiefung Modell 70% Online
Samstag, 08.45-16.30 Uhr (Präsenz)
(Präsenz in Zürich im Bildungszentrum Sihlpost)
Dieser Lehrgang richtet sich an Personen, die:
Lehrgangskosten | 10'500.00 |
Lehrmittel | 500.00 |
Total | 11'000.00 |
Bundessubventionen* | - 5'500.00 |
Effektive Kosten | 5'500.00 |
Wir bieten zusätzlich eine neue Lehrgangsvariante an, bei der die Weiterbildung zu 70% Online und 20% mit Präsenzunterricht vor Ort stattfindet. 10% der Unterrichtszeit nutzen die Teilnehmenden asynchron in Selbstlerneinheiten. Diese Variante haben wir gemeinsam mit kv edupool entwickelt, sie wird in Kooperation mit den KV-Schulen aus Aarau, Basel, Bern, Luzern, und Zürich durchgeführt. Sie wählen bewusst einen Lehrgang mit einem grossen Anteil an Online-Unterricht aus und profitieren dabei von höherer Flexibilität.
Der Präsenzunterricht findet am Standort Zürich Sihlpost statt.
Preis im Überblick:
| Lehrgangskosten | 8'400.00 |
| Lernbox | 700.00 |
| Total | 9'100.00 |
| Bundessubventionen* | 4'550.00 |
| Effektive Kosten | 4'550.00 |
Voraussetzung für die Teilnahme bei kv pro:
Bitte klären Sie zusätzlich ab, ob Sie auch die Zulassungsbedingungen für die eidgenössische Berufsprüfung erfüllen.
Externer Prüfungsträger:
Prüfungsreglement, Zulassungsbedingungen, Anmeldeverfahren und Gebühren sind unter www.hrse.ch einzusehen.
Nach erfolgreicher Absolvierung der Weiterbildung und der eidgenössischen Prüfungen erhalten Sie die Abschlüsse:
Interner Abschluss (Präsenzmodell):
Zertifikat Fachfrau/Fachmann Human Resources kv pro
Beim Modell 70% Online erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung.
Externer Abschluss:
HR Fachfrau/Fachmann mit eidg. Fachausweis,
Fachrichtung Betriebliches Human Resources Management
Systematisches Vorgehen, vernetztes Denken und zielgerichtete Beratung, resp. Umsetzung - als HR-Fachleute sind Sie bestens gerüstet für die Herausforderungen, die im Personalmanagement auf die Unternehmen zukommen. Als HR-Fachleute mit Fachrichtung A "Betriebliches HR-Management" sind Sie in privaten Unternehmen oder in öffentlich-rechtlichen Organisationen tätig. Sie arbeiten, je nach Unternehmensgrösse, als Generalisten oder als Spezialisten. Entsprechend unterscheidet sich Ihr spezifisches Arbeitsgebiet. In kleinen und mittleren Unternehmen tragen Sie als ausgebildete/r HR-Fachfrau bzw. HR-Fachmann häufig die Verantwortung für alle personellen Belange, in grösseren Organisationen übernehmen Sie Teilfunktionen. Zunehmend wird die HR-Arbeit auch geprägt durch internationale Vernetzung und grenzüberschreitende Geschäftsaktivitäten.
Wenn Sie die erforderliche Berufspraxis gesammelt haben, können Sie die höhere Qualifizierung zum/zur HR-Leiter/in ins Auge fassen. Auch das Nachdiplomstudium NDS Management & Leadership HF eignet sich bestens als weitere Qualifizierung. Dies wird ebenfalls von kv pro angeboten.
Die Weiterbildung Sachbearbeiter/in Personalwesen kv edupool vermittelt die Grundlagen, mit denen Teilnehmende des Lehrgangs für HR-Fachleute vertraut sein sollten. Zudem kann mit dem edupool.ch-Diplom eine der relevanten Zulassungsvoraussetzungen erfüllt werden.
Für Personen mit entsprechender Berufspraxis im HR führt der kompakte Prüfungsvorbereitungskurs HR-Assistent/in ebenfalls zu einem formalen Abschluss, in dessen Anschluss die HRSE-Prüfung abgelegt werden kann – äquivalent zum kv edupool-Diplom gilt diese ebenfalls als eine Zulassungsvoraussetzung für das Ablegen der eidg. Berufsprüfung für HR-Fachleute.