HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

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HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis

Als HR-Fachleute der Fachrichtung A sind Sie im Unternehmen der Profi für alle Fragen rund um das Personalmanagement. Die berufsbegleitende Weiterbildung vermittelt umfassende Kompetenzen, um die eigene Tätigkeit professionell auszuüben. Damit Sie als HR-Fachfrau resp. HR-Fachmann zukünftig Mitarbeitende, Führungskräfte oder Stellensuchende kompetent beraten können, erarbeiten Sie sich aktuelles und fundiertes Fachwissen aus den Bereichen Human Resource Management, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Projektmanagement und Kommunikation.


Weiter verfügen Sie über ein fundiertes Verständnis des Bildungssystems sowie betriebs- und volkswirtschaftlicher Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsmarkt. Zudem sind Sie in der Lage, komplexe personalrechtliche Situationen zu analysieren und organisatorische Veränderungen mit HR-Instrumenten adäquat zu begleiten.

Bei kv pro können Sie das Basismodul und die Fachrichtung A "Betriebliches HR-Management" inkl. Prüfungstraining absolvieren. Die Fachrichtungen B "Öffentliche Personalvermittlung und -beratung" und
C "Private Personalvermittlung und -verleih" finden entweder an Partnerschulen der KV Bildungsgruppe oder im Falle der Fachrichtung C bei Swissstaffing statt. Gerne beraten wir Sie persönlich im Rahmen unserer Informationsanlässe.
 

Informationen zum Lehrgang

Aufbau des Lehrgangs

Im Laufe der Weiterbildung absolvieren Sie folgende Handlungsfelder:

Basis-Modul
Handlungsfeld 1: Grundlagen

  • Volks- und betriebswirtschaftliche Grundlagen
  • Human Resources Management, Basis-Prozesse in der Personalarbeit und Schweizer Bildungssystem
  • Honorierung, Sozialversicherungen, -partnerschaft und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Arbeitsrechtliche Grundlagen
  • Projektmanagement
  • Präsentationstechnik und PrĂĽfungsmethoden

Handlungsfeld 2: Interaktionen gestalten

  • Kommunikation
  • FĂĽhrung und Psychologie

Handlungsfeld 3: Information, Netzwerkpflege

Vertiefungs-Modul

  • Gewinnung und Trennung
  • Beratung von Mitarbeitenden und FĂĽhrungskräften
  • Beurteilung, Entwicklung, Honorierung
  • Projektmanagement, Infrastrukturbewirtschaftung

PrĂĽfungs-Modul
Bei kv pro haben Sie die Gelegenheit, sämtliche schriftlichen und mĂĽndlichen PrĂĽfungen, analog der eidgenössischen PrĂĽfung, zu durchlaufen.

Fakten und Zeitmodelle

Start
Mai und Oktober

Dauer | Lektionen
Präsenzmodell: 3 Semester | 342 Lektionen
Modell 70% Online: 2 Semester | 250 Lektionen
(70% Online-Unterricht, 20% Präsenz-Unterricht, 10% Selbstlerneinheiten)

Zeitmodelle
Präsenzmodell
Abendmodell, Basel (Mai):
Donnerstag, 17.45-21.00 Uhr
Samstag, 08.30-11.45 Uhr

Modell 70% Online (Oktober):
Basissemester
Montag, 17.45-21.00 Uhr (online)
Mittwoch, 17.45-21.00 Uhr (online)
Die Daten für den Präsenzunterricht folgen.
(Präsenz in Zürich im Bildungszentrum Sihlpost)

Vertiefung Modell 70% Online
Die Daten des Vertiefungsmodells folgen.
(Präsenz in Zürich im Bildungszentrum Sihlpost)

SimulationsprĂĽfungen
Die Daten folgen.

Modell 70% Online: allgemeine Infos und Preis

Wir bieten zusätzlich eine neue Lehrgangsvariante an, bei der die Weiterbildung zu 70% Online und 20% mit Präsenzunterricht vor Ort stattfindet. 10% der Unterrichtszeit nutzen die Teilnehmenden asynchron in Selbstlerneinheiten. Diese Variante haben wir in Kooperation mit der KV Bildungsgruppe entwickelt, sie wird in Kooperation mit den KV-Schulen aus Aarau, Basel, Bern, Luzern, und ZĂĽrich durchgefĂĽhrt. Sie wählen bewusst einen Lehrgang mit einem grossen Anteil an Online-Unterricht aus und profitieren dabei von höherer Flexibilität.

Der Präsenzunterricht findet am Standort ZĂĽrich Sihlpost statt.

Preis im Ăśberblick:

Lehrgangskosten8'400.00
Lernbox700.00
Total9'100.00
Bundessubventionen*4'550.00
Effektive Kosten4'550.00
  • Mitglieder des Kaufmännischen Verbandes erhalten eine Ermässigung von 5% auf die Lehrgangskosten.
  • Lehrgangskosten inkl. interne PrĂĽfungen.
  • Preis exklusiv Kosten fĂĽr externe PrĂĽfungen.
  • Zahlungsweise: Wahlweise Einmalzahlung oder
    anteilig im 3-Monats-Rhythmus.
  • FĂĽr diesen Lehrgang bieten wir ein Zahlungsmodell mit Vorfinanzierung an, bitte melden Sie sich bei unserem Beratungsteam.
  • * 50% RĂĽckerstattung, siehe Subjektfinanzierung des Bundes.

Zielgruppe

Dieser Lehrgang richtet sich an Personen, die:

  • Mitarbeiter/innen rekrutieren, diese administrativ oder persönlich betreuen
  • FĂĽhrungskräfte entlang des gesamten Mitarbeitenden-Zyklus in den zentralen HR-Prozessen Gewinnung, Arbeitsgestaltung, Beurteilung, Personalentwicklung, Honorierung und Trennung unterstĂĽtzen
  • sich fundierte Kompetenzen im HR aneignen wollen, um sich fĂĽr qualifizierte HR-Funktionen zu empfehlen
  • die eidgenössische BerufsprĂĽfung erfolgreich bestehen und damit Ihren Marktwert steigern wollen

Preis (Präsenzmodell)

Lehrgangskosten

10'500.00

Lehrmittel

500.00

Total

11'000.00

Bundessubventionen*

 - 5'500.00

Effektive Kosten

5'500.00

  • Mitglieder des Kaufmännischen Verbandes erhalten eine Ermässigung von 5% auf die Lehrgangskosten.
  • Lehrgangskosten inkl. interne PrĂĽfungen.
  • Preis exkl. Kosten fĂĽr externe PrĂĽfungen.
  • Zahlungsweise: Wahlweise Einmalzahlung oder
    anteilig im 3-Monats-Rhythmus.
  • FĂĽr diesen Lehrgang bieten wir ein Zahlungsmodell mit Vorfinanzierung an, bitte melden Sie sich bei unserem Beratungsteam.
  • * 50% RĂĽckerstattung, siehe Subjektfinanzierung des Bundes.

Zulassungsbedingungen

Voraussetzung fĂĽr die Teilnahme bei kv pro:

  • abgeschlossene Berufsausbildung EFZ
  • 3 bis 4 Jahre allgemeine Berufserfahrung (nach Abschluss der Ausbildung), davon 2 Jahre HR-Praxis
  • HRSE-Zertifikat (Zulassungsbedingung fĂĽr eidg. BerufsprĂĽfung) bzw. Ă„quivalenz-Nachweis (edupool.ch-Diplom)

Bitte klären Sie zusätzlich ab, ob Sie auch die Zulassungsbedingungen für die eidgenössische Berufsprüfung erfüllen.

Externer Prüfungsträger:
PrĂĽfungsreglement, Zulassungsbedingungen, Anmeldeverfahren und GebĂĽhren sind unter www.hrse.ch einzusehen.

Titel & Zertifikate

Nach erfolgreicher Absolvierung der Weiterbildung und der eidgenössischen Prüfungen erhalten Sie die Abschlüsse:

Interner Abschluss (Präsenzmodell):
Zertifikat Fachfrau/Fachmann Human Ressources kv pro

Beim Modell 70% Online erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung.

Externer Abschluss:
HR Fachfrau/Fachmann mit eidg. Fachausweis,
Fachrichtung Betriebliches Human Resources Management

Berufsbild

Systematisches Vorgehen, vernetztes Denken und zielgerichtete Beratung, resp. Umsetzung - als HR-Fachleute sind Sie bestens gerüstet für die Herausforderungen, die im Personalmanagement auf die Unternehmen zukommen. Als HR-Fachleute mit Fachrichtung A "Betriebliches HR-Management" sind Sie in privaten Unternehmen oder in öffentlich-rechtlichen Organisationen tätig. Sie arbeiten, je nach Unternehmensgrösse, als Generalisten oder als Spezialisten. Entsprechend unterscheidet sich Ihr spezifisches Arbeitsgebiet. In kleinen und mittleren Unternehmen tragen Sie als ausgebildete/r HR-Fachfrau bzw. HR-Fachmann häufig die Verantwortung für alle personellen Belange, in grösseren Organisationen übernehmen Sie Teilfunktionen. Zunehmend wird die HR-Arbeit auch geprägt durch internationale Vernetzung und grenzüberschreitende Geschäftsaktivitäten.

Anschlussmöglichkeiten

Wenn Sie die erforderliche Berufspraxis gesammelt haben, können Sie die höhere Qualifizierung zum/zur HR-Leiter/in ins Auge fassen. Auch das Nachdiplomstudium NDS Management & Leadership HF eignet sich bestens als weitere Qualifizierung. Dies wird ebenfalls von kv pro angeboten.

Vorkurse

Die Weiterbildung Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch vermittelt die Grundlagen, mit denen Teilnehmende des Lehrgangs fĂĽr HR-Fachleute vertraut sein sollten. Zudem kann mit dem edupool.ch-Diplom eine der relevanten Zulassungsvoraussetzungen erfĂĽllt werden.

Für Personen mit entsprechender Berufspraxis im HR führt der kompakte Lehrgang HR-Assistent/in​​​​​​​ ebenfalls zu einem formalen Abschluss, in dessen Anschluss die HRSE-Prüfung abgelegt werden kann – äquivalent zum edupool.ch-Diplom gilt diese ebenfalls als eine Zulassungsvoraussetzung für das Ablegen der eidg. Berufsprüfung für HR-Fachleute.

Nächster Lehrgangsstart

  • 04 Mai
    Durchführung garantiert wenig freie Plätze verfügbar

    HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis (Abendmodell)

    • Sa. 04.05.2024
    • Basel

    Zeitmodell

    Donnerstag, 17.45-21.00 Uhr
    Samstag, 08.30-11.45 Uhr

    Zeitmodell anzeigen Zeitmodell ausblenden
  • 26 Okt
    freie Plätze verfügbar

    HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis - 70% Online

    • Sa. 26.10.2024
    • Basel

    Zeitmodell

    Basissemester
    Montag, 17.45-21.00 Uhr (online)
    Mittwoch, 17.45-21.00 Uhr (online)
    einzelne Samstage, 9.00 - 15.00 Uhr (Präsenz)

    Vertiefung
    Samstag, 08.45-12.15 Uhr (online) sowie
    Samstag, 08.45-16.30 Uhr (Präsenz)

    Die exakten Online-/Präsenzdaten für den Lehrgang mit Start im 2024 stehen noch nicht fest.

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Nächste Infoveranstaltungen

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