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Übernehmen Sie Verantwortung und werden Sie zur gefragten Führungskraft im Detailhandel
Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen und Verantwortung für eine Filiale übernehmen? Diese berufsbegleitende Weiterbildung bereitet Sie praxisnah auf die vielfältigen Aufgaben einer Filialleiterin / eines Filialleiters vor.
In Personalführung und Management erwerben Sie praxisnahe Kompetenzen für die erfolgreiche Führung von Mitarbeitenden und die Organisation des Filialbetriebs. Sie lernen, Mitarbeitende gezielt zu fördern, Arbeitsabläufe effizient zu gestalten und ein positives Einkaufserlebnis für Ihre Kundinnen und Kunden zu schaffen. Dabei entwickeln Sie ein sicheres Verständnis für Führungsaufgaben und betriebliche Zusammenhänge. Mit den Fächern Unternehmen und Umfeld oder Absatz und Marketing können Sie Ihre Weiterbildung gezielt auf Ihre Interessen und beruflichen Ziele ausrichten.
Nach der Weiterbildung zur Filialleiterin / zum Filialleiter bei kv pro sind Sie bestens auf die Übernahme einer Führungsfunktion im Detailhandel vorbereitet. Sie schaffen damit eine solide Grundlage für Ihre berufliche Weiterentwicklung und den nächsten Schritt zum Detailhandelsspezialisten / zur Detailhandelsspezialistin mit eidg. Fachausweis.
Zielgruppe
Zeitmodell & Downloads
Preisinfo
Ihr Abschluss
Inhalt & Aufbau
Berufsbild
Eignung & Zulassung
Anschlussmöglichkeiten
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FAQ
Haben Sie noch Fragen?
Hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden. Sollte Ihre Frage nicht dabei sein, sind wir gerne persönlich für Sie da.
Kontaktieren Sie uns telefonisch unter +41 61 415 22 00 oder per E-Mail an weiterbildung@kvpro.ch. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Für wen eignet sich die Weiterbildung zur Filialleiterin / zum Filialleiter?
Die Weiterbildung richtet sich an Detailhandelsfachleute EFZ, Detailhandelsassistentinnen und Detailhandelsassistenten, stellvertretende Filialleiterinnen und Filialleiter sowie Team- und Abteilungsleitende. Sie eignet sich auch für Mitarbeitende, die sich gezielt auf eine Führungsfunktion vorbereiten möchten.
Ist die Weiterbildung auch für angehende Führungskräfte geeignet?
Ja. Der Lehrgang eignet sich ausdrücklich für Mitarbeitende, die künftig Führungsverantwortung übernehmen möchten. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen frühzeitig aufzubauen und sich gezielt auf die Anforderungen einer Filialleitungsfunktion vorzubereiten.
Welche Kompetenzen benötige ich als Filialleiter/in?
Als Filialleiter/in benötigen Sie insbesondere Führungskompetenz, Organisationsgeschick, Kundenorientierung und betriebswirtschaftliches Verständnis. Ebenso wichtig sind Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und die Bereitschaft, Mitarbeitende zu fördern und Verantwortung zu übernehmen.
Warum lohnt sich die Weiterbildung?
Mit der Weiterbildung erweitern Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen und schaffen eine solide Grundlage für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Sie lernen, eine Filiale erfolgreich zu führen, Mitarbeitende gezielt zu entwickeln und wirtschaftliche Ziele mit einer hohen Kundenzufriedenheit zu verbinden.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich nach dem Lehrgang?
Nach der Weiterbildung stehen Ihnen verschiedene Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung offen. Besonders interessant ist der anschliessende Lehrgang Detailhandelsspezialist/in mit eidg. Fachausweis, der Ihre Kenntnisse in Führung, Betriebswirtschaft und strategischem Denken weiter vertieft.
Profitiere ich bei dieser Weiterbildung von Bundessubventionen?
Ja, diese Weiterbildung unterliegt der Bundessubvention. Bis zu 50% der Weiterbildungskosten werden Ihnen nach Ablegen der eidg. Berufsprüfung zum Detailhandelsspezialisten / zur Detailhandelsspezialistin erstattet. Weitere Informationen über die Subjektfinanzierung des Bundes und die Voraussetzungen finden Sie auf der Website des SBFI, die oben in der Box «Preisinfo» verlinkt ist.
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