Dieser Lehrgang richtet sich unter anderem an Personen, die:

• bereits Praxiserfahrung im Personalwesen (ca. 2 Jahre) mitbringen

• mit dem HRSE-Zertifikat die Zulassung zur Berufsprüfung HR-Fachfrau / HR-Fachmann anstreben

Besitzen Sie keine Praxiserfahrung im Personalwesen, empfehlen wir den Besuch der Weiterbildung Sachbearbeiter/in Personalwesen kv edupool. Dieser führt Sie von Grund auf in die Thematik des Personalwesens ein.

Im Rahmen der Prüfungsvorbereitung repetieren Sie folgende Handlungsfelder:

Einführung & HR Management
Genereller Überblick, Grundlagen der Teilfunktionen, Unternehmen und Gesellschaft, Leitbild, Unternehmenspolitik, Personalpolitik, Zusammenarbeit und Schnittstellen HRM – Vorgesetzte – Mitarbeitende, Aufbau und Prozesse im HRM, Gesundheit, Sicherheit und psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz, Interne Kommunikation, Unternehmenskennzahlen, Projekt Management.

Arbeitsrecht
Rechtsquellen, Verträge, Arbeitszeit, Probezeit, Überstunden, Überzeit, Ferien und Feiertage, Ferienkürzung, Kündigungsschutz, rechtliche Aspekte des Lohnes, Rechte und Pflichten der Arbeitnehmenden und der Arbeitgeber, Hauptelemente des Arbeitszeugnisses, Auskünfte über Mitarbeitende gegenüber Dritten, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Zeichnungsberechtigung/Handelsregister.

Gehaltswesen
Aufgabe und Bedeutung des Lohnes, Aufbau des Lohnes, Aufbau der Gehaltsabrechnung, Berechnung von Stunden- und Ferienlohn, gesetzliche Abzüge kennen, einfache Lohnabrechnung erstellen und Lohnausweis ausfüllen und erklären, Abrechnung mit den Sozialversicherungen aufzeigen, AHV-Deklaration ausfüllen, andere Abrechnungen.

Sozialversicherungen
Die Grundlagen des Schweizer Sozialversicherungssystems, den Zweck der Sozialversicherungen, das Dreisäulenkonzept, sowie die Voraussetzungen für Leistungsansprüche der AHV, IV, EO/MSE, EL, FamZG, ALV, UVG, BVG kennen und beschreiben.

Personaladministration
Beschreibung von Teilprozessen, Rekrutierung, Eintritt, Personaldossiers führen und bearbeiten, Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen administrativ abwickeln, die Prozesse Mitarbeiter-Eintritt und Mitarbeiter-Austritt gestalten und steuern, Einsatz von Informatik-Hilfsmitteln im Personalbereich kennen, Zeugnisse schreiben und interpretieren, Mitarbeiter-Informations-Anlässe planen und durchführen, Korrespondenz formgerecht anfertigen, Arbeitszeitmanagement, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Personalschulung und -entwicklung.

Prüfungsvorbereitung
Die Teilnehmenden erhalten ein PC-Zugangstool der KV-Bildungsgruppe, mit dem sie sich gezielt auf die webbasierte Zertifikatsprüfung HRSE vorbereiten können.

Voraussetzung für die Teilnahme bei kv pro:

• Ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ oder EBA) oder eine Maturität

• 24 Monate allgemeine Berufserfahrung (nach Abschluss der Erst-Ausbildung)

• Wir erwarten für diesen Lehrgang ca. 2 Jahre Fachpraxis im HR-Bereich

Externer Prüfungsträger:

Prüfungsreglement, Zulassungsbedingungen, Anmeldeverfahren und Gebühren sind auf der HRSE-Website einzusehen.

Start
März und August

Dauer | Lektionen
1 Semester | 64 Lektionen

Zeitmodell
Basel
Samstag, 08.30-11.45 Uhr
(tlw. bis 15.45 Uhr)

Download

• Factsheet HR-Assistent/in

Als HR-Assistent/in bereiten Sie sich primär auf die Weiterbildung HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis und auf die eidg. Berufsprüfung vor. Im Berufsumfeld unterstützen Sie administrative Prozesse in der Personalabteilung.

Lehrgangskosten: CHF 1'850.00
Total: CHF 1'850.00

Sie spielen mit dem Gedanken, den eidgenössischen Fachausweis zu absolvieren und sich zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann weiterzubilden? Mit der bestandenen Zertifikatsprüfung HRSE erfüllen Sie eine wesentliche Zulassungsbedingung.

Im Fokus dieser Weiterbildung stehen die Bereiche Personaladministration und -entwicklung, Gehaltswesen und Arbeitsrecht sowie HR-Management. Zum Abschluss der Weiterbildung kann die Zertifikatsprüfung HRSE abgelegt werden, die eine Zulassungsvoraussetzung für die weitere Qualifizierung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis ist.

Nach erfolgreicher Absolvierung der Weiterbildung und der webbasierten Zertifikatsprüfung HRSE erhalten Sie den externen Abschluss:

HR-Assistent/in mit Zertifikat von HRSE Human Resources Swiss Exams