Um die täglichen Arbeitsprozesse effizient zu gestalten und die Leitung der Personalabteilung zu entlasten, erfüllen Sie als HR Assistent/in eine Vielzahl von wichtigen Funktionen. Für diesen Intensiv-Prüfungsvorbereitungskurs sollten Sie bereits Praxiserfahrung im Personalwesen mitbringen, vorhandenes theoretisches und anwendungsorientiertes Wissen aus dem Personalwesen wird hier repetiert und aufgefrischt. Beachten Sie zu den Voraussetzungen für die Teilnahme daher auch die Aufklappbox "Zielgruppe" unten.
Im Fokus dieser Weiterbildung stehen die Bereiche Personaladministration und -entwicklung, Gehaltswesen und Arbeitsrecht sowie HR-Management. Zum Abschluss der Weiterbildung kann die Zertifikatsprüfung HRSE abgelegt werden, die eine Zulassungsvoraussetzung für die weitere Qualifizierung zur HR-Fachfrau bzw. zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis ist.
Im Rahmen der Prüfungsvorbereitung repetieren Sie folgende Handlungsfelder:
Einführung & HR Management (8 Lektionen)
Genereller Überblick, Grundlagen der Teilfunktionen, Unternehmen und Gesellschaft, Leitbild, Unternehmenspolitik, Personalpolitik, Zusammenarbeit und Schnittstellen HRM – Vorgesetzte – Mitarbeitende, Aufbau und Prozesse im HRM, Gesundheit, Sicherheit und psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz, Interne Kommunikation, Unternehmenskennzahlen, Projekt Management.
Arbeitsrecht (12 Lektionen)
Rechtsquellen, Verträge, Arbeitszeit, Probezeit, Überstunden, Überzeit, Ferien und Feiertage, Ferienkürzung, Kündigungsschutz, rechtliche Aspekte des Lohnes, Rechte und Pflichten der Arbeitnehmenden und der Arbeitgeber, Hauptelemente des Arbeitszeugnisses, Auskünfte über Mitarbeitende gegenüber Dritten, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Zeichnungsberechtigung/Handelsregister.
Gehaltswesen (12 Lektionen)
Aufgabe und Bedeutung des Lohnes, Aufbau des Lohnes, Aufbau der Gehaltsabrechnung, Berechnung von Stunden- und Ferienlohn, gesetzliche Abzüge kennen, einfache Lohnabrechnung erstellen und Lohnausweis ausfüllen und erklären, Abrechnung mit den Sozialversicherungen aufzeigen, AHV-Deklaration ausfüllen, andere Abrechnungen.
Sozialversicherungen (8 Lektionen)
Die Grundlagen des Schweizer Sozialversicherungssystems, den Zweck der Sozialversicherungen, das Dreisäulenkonzept, sowie die Voraussetzungen für Leistungsansprüche der AHV, IV, EO/MSE, EL, FamZG, ALV, UVG, BVG kennen und beschreiben.
Personaladministration (20 Lektionen)
Beschreibung von Teilprozessen, Rekrutierung, Eintritt, Personaldossiers führen und bearbeiten, Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen administrativ abwickeln, die Prozesse Mitarbeiter-Eintritt und Mitarbeiter-Austritt gestalten und steuern, Einsatz von Informatik-Hilfsmitteln im Personalbereich kennen, Zeugnisse schreiben und interpretieren, Mitarbeiter-Informations-Anlässe planen und durchführen, Korrespondenz formgerecht anfertigen, Arbeitszeitmanagement, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Personalschulung und -entwicklung.
Prüfungsvorbereitung (4 Lektionen)
Die Teilnehmenden erhalten ein PC-Zugangstool der KV-Bildungsgruppe, mit dem sie sich gezielt auf die webbasierte Zertifikatsprüfung HRSE vorbereiten können.
Start
Februar, August
Dauer | Lektionen
1 Semester | 64 Lektionen
Zeitmodell
Samstag, 08.30-11.45 Uhr (tlw. bis 15.45 Uhr)
Für die Teilnahme am Intensivkurs erwarten wir,
Besitzen Sie keine Praxiserfahrung im Personalwesen, empfehlen wir den Besuch der Weiterbildung Sachbearbeiter/in Personalwesen edupool.ch (172 Lektionen). Dieser führt Sie von Grund auf in die Thematik des Personalwesens ein.
Lehrgangskosten | 1'850.00 |
Total | 1'850.00 |
* Wenn Sie nach dem Basis-Lehrgang Sachbearbeiter/in den Aufbau-Lehrgang eidg. Fachausweis absolvieren und an die Berufsprüfung gehen, werden Ihnen 50% der Lehrgangsgebühren Basis und Aufbau vom Bund zurückerstattet.
Voraussetzung für die Teilnahme bei kv pro:
Externer Prüfungsträger:
Prüfungsreglement, Zulassungsbedingungen, Anmeldeverfahren und Gebühren sind unter www.hrse.ch einzusehen.
Nach erfolgreicher Absolvierung der Weiterbildung und der webbasierten Zertifikatsprüfung HRSE erhalten Sie die Abschlüsse:
Interner Abschluss:
Bestätigung HR-Assistent/in kv pro
Externer Abschluss:
HR-Assistent/in mit Zertifikat von HRSE Human Resources Swiss Exams
Als HR-Assistent/in bereiten Sie sich primär auf die Berufsprüfung zum Lehrgang HR-Fachleute vor. Im Berufsumfeld unterstützen Sie administrative Prozesse in der Personalabteilung.
Sie spielen mit dem Gedanken, den eidgenössischen Fachausweis zu absolvieren und sich zur HR-Fachfrau weiterzubilden. Mit der bestandenen Zertifikatsprüfung HRSE erfüllen Sie eine wesentliche Zulassungsbedingung.